Tilaa itsellesi tai lahjaksi!

THT ry:n kotisivut löytyvät osoitteesta

Mainoksia

Haluatko mainoksesi tähän? Ota yhteyttä JLIB_HTML_CLOAKING . Mainoksen verkkolehdestämme ovat jo ostaneet:

Suomen poliisihallinnon henkilöstö SPH ry.Kuudes maku

Laura Ashley.Numoa Oy

Kotisivut Aasa Studiolta.Perussuomalaist

Uudenkaupungin TE -keskus harjoitutti ammattilaista

Kerron tässä minun tarinani lyhyesti, koska uskon, että en ole ainoa, joka on saanut tällaisen kohtelun 52 vuotiaana.
 
Jäin markkinointipäällikön tehtävästä pois 1997, koska anoppini sairastui Alzheimerin tautiin. Jäin hoitamaan häntä kotiin. Joskus 1999 - 2000 alkaen aloin saada omaishoidontukea, josta kunnat myös maksavat eläketurvaa. Hain samaan aikaan kielitaitoisena ja tietokoneen käyttötaitoisena osa-aika työtä tai kotona tehtävää työtä, sitä saamatta. Anoppini kuoltua 2007, hain kokoaika työtä myynti- ja markkinointialalta. Koulutukseni on KTM, olen koko ikäni (alk. 11 v.) tehnyt myynti- ja markkinointityötä sekä opettanut markkinointia yli 10 vuotta. Salon työvoimatoimisto ilmoitti, että olen liian vanha työmarkkinoille (siis 2007). Minut oli tietämättäni merkitty "vaikeasti työllistyväksi. "
 
Päätimme lähteä Espanjaan, josta sain heti työtä aurinkoenergia -ratkaisujen myyjänä. Kartutin ammattitaitoani talon - ja vedenlämmitysjärjestelmien sekä ilmastointijärjestelmien myyjänä. Markkinat hiipuivat lamaan ja päätimme tulla Suomeen
2010 joulukuussa. Uudenkaupungin TE- keskuksesta ilmoitettiin, ettei Teille ole työtä tarjolla, mutta saatte Kelan työmarkkinatuen, jos otatte työharjoittelu paikan vastaan. Sain paikan ykityiseltä käsityöliikkeeltä, jonka omistaja oli sairaseläkkeellä, mutta piti tätä butiikkia. Hän ilmoitti, että hän käyttää vain näitä "vaikeasti työllistyvää rupusakkia ,koska se on niin halpaa ja voi heittää pihalle,koska tykkää." Hän haukkui ensi töikseen kaksi aiempaa harjoittelijaa, jotka olivat olleet nuoria tyttöjä: " Eivät mitään osanneet", ei voinut edes yksin jättää, enhän minä voi täällä liikkeessä olla pitkiä aikoja, kun olen sairaseläkkeellä"jne.....
Tällä tavoin sain tietää olevani leimattu vaikeasti työllistyväksi. Olen tehnyt asiasta kantelun tietosuojavaltuutetulle, koska katson, että kait minun itseni pitäisi ensin tietää olevani "leimattu", eikä muiden.
 
Ajoin 56 kilometriä joka päivä autolla, päästäkseni töihin ja sieltä pois. Tein 7 tuntista päivää ja sain työmarkkinatuen + korotusosan. Silti laskin, että jouduin maksamaan siitä, että sain käydä töissä. Mm. vero pidätetään aina 18%:n mukaan.
Kaiken huippu oli, kun luin TE-keskuksen lausunnon. "henkilöllä on mahdollisuus oppia perus asiakaspalvelutyötä"!!!!!!!!!!!!!
Yli kymmenen vuoden opetushistoria + yli 30 vuoden historia vaativissa myynti- ja markkinointi töissä on kyllä opettanut tästä aiheesta varsin paljon.
 
Olen lyönyt asian leikiksi TE-keskuksessa, koska mulla on varaa siihen tällä iällä ja varsinkin, kun sain jo töitä ihan omatoimisesti. Osaan nauraa asialle, mutta entä ne ihmiset, jotka ovat paljon huonommassa asemassa kuin minä?
 
Miksi siis kirjoitin Teille? Olen äärettömän huolissani, jos nuoret joutuvat tällaisen työnantajan uhreiksi, sillä tällainen jos mikä, vie työmotivaation. Mitään ei anneta tehdä tai ideoida. Mitään ei opeteta. Henkilö otetaan "töihin" vain siksi, että itse ei jaksa olla työpaikalla. Jos nuori joutuu ottamaan yksin vastuun liikkeestä, haukutaan, ettet olisi saanut tehdä sitä tai tätä...eli nuoren vika, kun ei osannut opetuksen puuttuessa tehdä, juuri kuten omistaja olisi halunnut. Kaiken lisäksi annetaan nuoresta äärettömän huono kuva TE-keskukselle.
 
Mielestäni työnantajalta, joka hyväksytään tähän järjestelmään, pitää vaatia, että hän suorittaa tietynlaisen opetuksen ja valmennuksen harjoittelun aikana. Harjoittelun päätyttyä harjoittelija saa arvostella tuloksen. Opettajat joudumme oppilaiden arvostelun kohteeksi kurssin päätyttyä tyyliin:" Mitä olen oppinut asiat 1,2,3 ja miten hyvin opettaja onnistui asiassa 1,2,3 jne." Liian huonoa palautetta yleisesti saanut kurssiopettaja ei enää saa töitä. Näin pitäisi myös tämän harjoittelujärjestelmän toimia työnantajan suhteen. Nyt joukossa on liian paljon työnantajia, jotka vain hyväksikäyttävät järjestelmää.
 
Toisaalta on melkoista aliarviointia, jos ei +50 ja ylöspäin. henkilön aiempaa työhistoriaa huomioida ollenkaan. Kyllä tässä iässä on tietoa taitoa kertynyt aivan varmasti. Työmotivaation voi onnistua tappamaan juuri tällainen työnantaja, joka ajattelee, että käytänpä tätä järjestelmän rupusakkia, niin ei tarvii olla liikkeessä koko aikaa itse ja valtio maksaa niitten palkan.
 
Hyvää taivalta yhdistykselle ja toivon, että ajatuksistani oli jotain hyötyä.
"Justiina"